むのたけじさんの誌10

むのたけじさんのたいまつという詩集からの引用です。

２３５　人は何をしたかによってだけでなく、
　　　　何をしなかったかによって裁かれる。

仕事をする上で、保守的な人は仕事のやり方を変えません。それがベストな方法であると、組織として認めれれているのならば何も問題ありません。しかし、自分のみ都合が良く、組織にとって危うい方法は改善すべきです。改善が組織内で提案された時、保守的な人は大いに抵抗します。「今まではこれでうまくいっていた。」「〇〇さんができないのがいけない。」と。結局、仕事を私物化しているだけです。仕事は組織のものであって、個人の私物ではありません。この区別ができていない人の多いこと。特に人事異動の少ない職場ほど、この傾向は強いですね。

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